2011年8月2日 星期二

臺北市立美術館義工大隊管理要點

臺北市立美術館7月19日第一○六九次館務會議通過
第一點:
本辦法依「志願服務法」規定訂定之。
第二點:
義工大隊服務守則另訂之,其內容與本要點抵觸時,悉依本要點為依據。
第三點:
義工應該具備最高行為準則行事,並有責任熟悉和遵守義工守則。
第四點:
義工大隊應規劃辦理專業訓練課程,義工必須在期限內完成並通過專業訓練課程。
第五點:
1.義工大隊大隊長,由全體義工投票產生,採用無記名單記法,大隊長任期一年, 得連選連任一次。卸任大隊長為榮譽職,於考核評議委員及幹部會議中有指導及接受諮詢之義務。
2.副大隊長職司輔佐大隊長職務。由大隊長與推廣組諮詢遴選產生,任期與大隊長相同。
3.中隊長與副中隊長由各中隊全隊隊員投票產生,中隊長與副中隊長任期一年,得連選連任一次。
4.美術館交付之任務及義工大隊義工之保險、管理、總務、會計、選舉、訓練、輔導、考核、離隊、歸隊及訓練等相關事務,由義工大隊行政組負責執行。
5.義工大隊之行政事務及運作由行政組負責規範。
第六點:
1.當義工發生個人不當行為時,義工考核委員會主席,應指派考核委員1至2人予以輔導,並作成輔導記錄暨是否送考核之建議。情節嚴重者,移送義工考核委員會議討論決議,不再通知當事者到場,另函知全國志工協會該不當行為。
2.義工個人認為權益受損害或被剝奪其權利時,得向考核委員會提案。義工考核委員會主席,應指派考核委員1至2人予以調查,並作成調查記錄送交考核委員會議審議。
3.義工考核委員會議所作成之決議,為義工事件最終受理單位,不得再異議。
第七點:
本館每年舉辦義工考核,並辦理「金彩獎」頒獎大會,表揚熱心服務與表現績優之義工個人與團體組別。獲獎之團體組別及個人,館方依志願服務法規定,向有關機構報名參加競賽,爭取獎項並接受表揚。
第八點:
義工大隊工作計書,由義工考核委員會議授權,義工幹部會議執行。
第九點:
本要點報臺北市立美術館核備,同時公告30天,自公告期滿日施行,修正時亦同。

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